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听日本民众谈“天皇”明仁天皇生前退位,引起社会震动,政府在新天皇即位前公布新年号,也创下先例,这让不少日本人进一步思考皇室的地位和作用。《环球时报》记者注意到,有人因此更加支持老天皇,也有少数人认为皇室是多余的,举行游行要求废除天皇制。这些现象体现出日本人对天皇的复杂心态。

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从年龄结构来看,我国整个科技人力资源以中青年为主。39岁以下占77.3%。29岁以下占42.7%。我国的科技人力资源是充满朝气的,其潜力是无限的,可以不断培育。科技人力资源的年轻态应当使我们对建设世界科技强国充满信心。从性别结构来看,我国女性科技人力资源大概占30%。这与理工科专业女性数量相对较少有关,但不是严重的性别失衡。科学需要女性的韧性、细心、直觉。女性科技人力资源对我国创新创造能力的提升来说,是对男性科技人力资源的有效弥补。要把女性科技人力资源的作用发挥出来,就要针对女性的特点出台更多的政策,包括激励政策、职称的评定等都要考虑到性别之间的差异和特点。

作为一个坚持定投三年多的人,在辞旧迎新之际,写了一份定投心得。市场是最好的老师今年能亲身感受到,定投的人越来越多了。拿我身边的朋友们举例子,有在银行工作的同学、有媒体记者、有供应商的小伙伴们。虽然,我们多次强调,种一棵树最好是在十年前,其次是现在。定投要从今天开始,从现在开始。

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